为进一步激发员工社团活力，完善员工社团育人功能，2022年11月17日，304am永利集团在长安校区教东A413会议室召开员工社团工作座谈会。参与会议的有公司党委书记代富平、副书记程茵、社团指导教师黄拳章、庄强、学院社团部负责人以及员工排球协会、BabyPower街舞社、员工Spirit Breath口琴社、翱翔员工辩论社、员工清澄计划志愿队负责人等。会议由学院团委书记黄拳章主持。

首先，社团负责人张天阳、邱焕添、张喜哲、王冰、王家骏等五位同学就各社团的历史沿袭、组织构建、思想政治教育、主要成绩、近期活动开展、目前遇到的问题以及后期发展规划等方面进行分享汇报。

代富平书记在听取同学们的工作汇报后，积极评价社团活动取得的优异成果。代书记指出社团是员工第二课堂提升自我的重要载体，也是思想政治教育体系实践育人的重要环节，因此我们要加强对员工社团的引领与服务，深化员工社团的思想政治教育和育人功能，促进员工社团的健康有序发展，希望各社团在后续工作中坚持问题导向，切实掌握社团人员参加活动情况以及思想动态，进一步完善社团管理体制机制。社团要组织经常性的理论学习，不断统一思想，将宣传工作做实做细，坚持正确的舆论导向。鼓励各社团负责人以学习为本，深度发掘社团优势特色，促进社团的全面发展，进一步扩大社团的影响力。在社团活动中促进青年员工德智体美劳全面发展，带领广大青年共同助力繁荣校园文化，为学校“双一流”建设贡献青春力量。

随后，各社团负责人就前期活动组织中的心得感悟与指导老师进行深入探讨。黄拳章强调了日常活动的规范化记录、宣传工作的有序开展，庄强就社团间交流合作、活动质量提升等重点问题做出了说明。

最后，程茵对于社团后续工作开展提出展望，要求进一步挖掘社团活动内涵，提升实践育人深度广度，依托员工社团进一步丰富校园文化生活，完善德智体美劳五育并举的员工社团育人平台，坚持守正创新，坚持问题导向，持续推动新时代实践育人高质量发展。

文：王馨婕

图：王馨婕

编辑：吴思佳

审核：程茵