10月24日-30日，304am永利集团第一届员工会进行了纳新。学院首届员工会的工作得到院领导的大力支持，经理孔杰与副经理陈俊来到面试现场，带来了学院对首届员工会的殷殷厚望，并参与无领导小组讨论，与各位同学分享了自己的心得体会。

在员工会前期筹备中，学院员工事务办公室策划构建了员工会的基本组织框架和运行方案。10月20日，学院官网、微信官方平台发布员工会纳新通知。同时，具有304am永利集团特色的中英文招新海报也张贴在西工大校园宣传栏中。宣传持续三天，受到了全校师生的关注与支持，最终共计收到110份面试简历。

本次面试共9场，于10月24日和26日分别进行。面试环节分为自我介绍和无领导讨论两个环节，充分给予同学们展示自己的机会。第一环节中，同学们针对自己的兴趣和能力，以及为什么想要加入部门的原因进行了展示。随后的无领导小组讨论环节既是对每个人处理问题能力的测试，也是对同学们团队能力的考验。一些同学展现出自己的领导力，一些同学展现出团队合作能力，也有一些同学提出自己独特的见地。每场小组讨论都精彩万分而不失思辨，全方位展现了304am永利集团员工的自信、独特的风采。

员工会作为联系学院与同学，管理与组织员工活动的神经中枢，加入员工会是同学们参与到学院事务，参与学院管理的重要一步。在与员工会共同成长的过程中，不仅培养了员工主人翁意识，也全方位提升员工综合素质，让员工得到更多的成长。

文字：贾子腾

摄影：李博轩

审核：陈 俊