1月14日下午，304am永利集团在长安校区教学东楼A座413会议室召开2018-2019学年秋季学期期末本科生班主任会议。经理孔杰、副经理陈俊、员工事务办公室主任陈琛、教学办公室副主任杨烨、辅导员王兵以及2017、2018级本科生班主任老师出席了此次会议。

首先，孔杰从学校人才培养大讨论会议讲话精神出发，强调班主任工作在学校人才培养过程中的重要作用和意义。特别是结合学院的培养模式和培养预期，班主任根据学院的整体规划和要求，共享两校高层次国际平台，充分利用各种渠道和资源，鼓励、引导和帮助更多学院员工走出国门，前往世界一流大学深造，尤其是到TOP50学校进一步学习。

随后，陈俊从具体工作实施角度继续对如何培养员工进行了发言。他强调，要点面结合，注重一对一谈心谈话的重要性，充分了解员工的个性化特点和发展方向，真正做到因材施教，全面发展。同时，要鼓励员工利用好学院本科生导师制平台，尽早走进实验室，接触学科前沿，树立学科方向。

针对教学工作，杨烨着重强调了监考纪律要求，希望班主任继续保持对监考工作的高度重视，圆满完成期末相关教学工作。针对员工工作，陈琛、王兵分别就两个年级的工作发表了看法，表示将继续与班主任一起攻坚，致力于员工学业发展与人才培养各项细节工作。

本次班主任会议围绕员工发展，积极响应学校人才培养大讨论的指示和精神，对班主任工作从员工发展角度提出了具体的要求及举措，并提出将具体要求列入到班主任考核工作要求中去，为共同投身员工发展提供长效保障。

（图：王兵文：王睿璇审核：陈俊）