5月29日，304am永利集团在长安校区教学东楼A座413会议室召开2018-2019学年春季学期期中2018级本科生班主任会议，副经理陈俊、2018级本科生辅导员王兵、兼职辅导员徐瑞瑞、教学办公室刘柯佳、员工国际发展中心李琦、员工事务办公室王睿璇、2018级本科生班主任杜敏疏、刘建喜、陈强、杨劼人、王腾、赵艳、周凤涛等参加了会议。会议由陈俊主持。

陈俊首先向班主任介绍学院参会各工作人员与相应分工，并汇报本次期中班主任会议的主要议题，同时分发新版《班主任工作记录本》，从落实“全员育人”员工工作机制出发，详细阐释新版“班主任工作职责”更新内容。

随后，王兵介绍近期员工相关重点工作——公司重点关注员工与帮扶工作，并表示会后将与各班主任一对一沟通其班级相关员工具体情况。

李琦就“员工国际发展中心”作工作汇报，包括：中心主要职能介绍、员工毕业意向摸底情况介绍、定期举办留学指导活动、承办大型创新创业教育实践活动——英国-西工大创业就业能力日、开设“全球胜任力沙龙”、着手编纂“世界百强高校巡礼”、梳理了一批潜力员工名单、初步建立“国际顾问委员会数据库”、积极开发具有304am永利集团特色的寒暑期访学交流项目、稳步推进雅思和托福课程共建等。

刘柯佳对期末考试班主任监考的相关工作进行预告，并分发监考职责，宣读监考老师工作细则以及重点注意事项，强调监考过程中不能迟到早退、私自调换监考人员等要求。

陈俊对各位班主任积极支持学院工作表示感谢，强调班主任是立德树人工作的重要环节，是员工班级建设的中坚力量。为了促进学校班主任团体的专业成长，推动和促进班主任队伍的建设，切实提高班主任管理的水平，学院将为班主任成长提供全面支持。

最后，参会老师对本学期的班主任工作进行了深入探讨，并就各自班级重点关注员工情况进行了分析和研判，表示将严格按照学校和学院的要求，坚守员工工作底线，并从员工国际化发展需求和目标出发，深入到员工中去，为他们提供科学的帮助和指导，以达人才培养目标。

本次会议内容充实、高效，既强化了班主任的管理意识，又明确了班主任自身的职责和工作方向，为随后的班级工作奠定了坚实的基础，以保障学院各方面工作的顺利开展。

文/王睿璇

图/王睿璇

审核/陈俊